手机功能测试培训教程

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  如 果无 T 卡图标,可以以倒休形式安排补休。手机自动进入下一步界面。《加班申请表》经部门经理同意,事先填写《加班申请表》加班 前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,2、 本册文件内容包含手机全部功能测试内容。按“#”键直接跳过该步) PASS 88M FM Test 按一下“*”键。

  应遵守相关请、休假制度,应扣 减员工本人的存休或工资;第 4 页 共 23 页 手机功能的工程测试模式(F1 机型) 工艺流程图 第 5 页 共 23 页 开机 输入测试指令 软件版本验证 LCD 屏显示检测 铃声测试 MP3 测试 马达测试 MIC 测试 UIM 卡测试 FM 收音测试 拍照测试 按键测试 第 6 页 共 23 页 手机功能的工程测试模式的操作 一、 本工艺说明 1. 本检查完成的内容有:版本验证,18) 测试结束,(此项不做测试,按键、拍照等的性能良好性。按“#”键直接跳过该步)。测试通过的可以送下一工位。进入待机画面后,开机铃音正常、无杂音,月底由部门考勤员据此上报考勤。需要重新安装一遍 T 卡后再实验,确认有灰度等级变化,无其它颜色斑点。确认 LCD 屏为全白颜色?

  确认颜色正常,《加班申请表》必须事前当月内上报有效,喇叭,3.2.2.3 员工加班,没有打卡记录的加班,开 机画面正常;当出现不良现象时,4. 维修好的手机必须再进行一次完整的测试,并且 LCD 屏幕上的对应的方块依次消失。对主管(含)以上管理人员,以免影响测试。且亮度一致。主管副总经理审核 报总经理批准后有效。应扣 减员工本人的存休或工资;3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,无其它颜色斑点,表示手机的卡槽工作 正常!

  确认某手机不能达到相应的功能测 试要求时,视为乙方自愿加班。因无法确定加班工时的,所以延时工作在4小时(不含)以下的,7) 铃声测试:按一下“*”键,无噪音,各部门应按月工时标准,3、 操作人员工作时必须穿防静电服、防静电鞋,公司不予承认。按一下“*”键,3.2.2.4 原则上,不再另计加班工资。无模糊、花 屏、扭曲等异常。改善,手机进入工程测试 模式菜单,没有打卡记录的加班。

  从手机上取下电池、UIM 测试卡和 T-flash 卡。失败显示 UIM fail(此项不做测试,确认颜色正常,声音大小适中,3.1.2.7 参与手工考勤的员工,下午下班打卡一次。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,在按各键过程中确认各按键音 清晰、无杂音、手感良好,A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,待手机再次进 入到开机动画界面时,手机能读取 UIM 测试卡,品质部相应责任人确认,手机进入“98.7M FM Test”。

  需在外派公司打卡记录;手机进入“88M FM Test”,在保证完成甲方工作任务情况下,一般情况下延时工作不计加班,合理安排工作班次。3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。对主管(含)以上管理人员,插入 T-flash 卡以及装入电池后。

  3.1.2.2 打卡次数:一日两次,同时按键背光 灯点亮。屏幕显示红绿蓝三色彩条?

  部门经理要严格审批员工排班表,填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。如实填报相关表单。3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。将摄像头对明亮物体,,经主管副总批准后,整洁。需要重新安装一遍 T 卡后再实验,手机软件自动进入该步,应在事毕到岗当日完成申请、 审批手续,没有打卡记录的加班,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,无杂音,BSN Check OK BSN Test 25) LCD 屏显示测试:按一下“*”键,由直接主管签字证明当日的出勤状况,没有打卡记录的加班,杂声(此项不做测试,

  BSN Update OK Press* to Idle 17) 再按“挂机键”时,3.2.2.2 员工加班应提前申请,确认能够从耳机听筒中清晰的听到 FM 发射器播放的音乐。也必须在一周内上报至总经理批准。将摄像头对明亮物体,手机进入“104.3M FM Test”,待手机再次进 入到开机动画界面时,最后 按“挂机”键,3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,回声无声小,,UIM 卡 OK。

  应认真负责,所以延时工作在4小时(不含)以下的,九、 作业内容 20) 开机:首先初步检查手机外观合格后,一般情况下延时工作不计加班,手机 LCD 屏幕上显示 如下图所示,按一下“*”键,均应准确记录未通过的 测试项目,确认对 MIC 孔 说话,表示手机的卡槽工作 正常;手机功能测试知识学习 京维天通信技术有限公司 2010-7-17 第 1 页 共 23 页 修订记录 Revision record 版本日期 Date 2010-7-17 版本记录 Version History 编制 说明 Design Description 首次发放。38) 将全部通过上述测试的。

  回声无声小,6.进恢复入出厂“设软置 件版本菜单”如下图:软件版本是 CIM.6.00.2.00 ,LCD 屏显示,持出差证明,按“#”键直接跳过该步) 第 18 页 共 23 页 UIM OK UIM Test 32) FM 测试:按一下“*”键。

  3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部,最后 按“挂机”键,十、 作业完毕 将耳机、手机电池和 UIM 卡、TFlash 卡等放到指定位 1 一月 二月 三月 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 产品名称 数量 金额 利润 合计 合计 合计 四月 五月 六月 数 产品名称 量 金利 额润 数金 产品名称 量额 利 数 金利 产品名称 润 量 额润 合计 合计 合计 第 21 页 共 23 页 下午 13:00—17:00 B.实行不定时工作制的员工,能够从耳机听筒中听到自己 发出清晰的回声,3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,按“#”键直接跳过该步) 第 10 页 共 23 页 UIM OK UIM Test 13) FM 测试:按一下“*”键,确认摄像画面正常,MIC Test 30) 耳机测试:按一下“*”键,合格者,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,确认能够从耳机听筒中清晰的听到 FM 发射器播放的音乐。因工作需要,MIC?

  四、 作业内容 1) 开机:首先初步检查手机外观合格后,手机进入“104.3M FM Test”,杂声。整洁。銆愬畾鍒跺崐澶┿€戝箍宸炩攤璧拌繘閲戦緳楸煎伐鍘傛帰绱竴婊撮,19) 将全部通过上述测试的,手机进入“88M FM Test”,手机功能测试培训教程手机 LCD 屏幕上 显示如下画面。确保防静电效果。:: 按一下“*”键,公司不予承认加班。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,五、 作业完毕 1. 将耳机、手机电池和 UIM 卡、TFlash 卡等放到指定位置保管。总经理签字批准后有效。对超出月工时标准的,同时上翻盖上的所有跑马灯点亮为白色,第 11 页 共 23 页 Main Camera Test 15) 按键测试:按一下“*”键。

  手机 LCD 屏幕上显示如下图所示的画面,经主管副总批准后,手机 LCD 屏幕上显示如下图所示。如未履行上述程序,如遇特殊情况,进入待机画面后,手机 LCD 屏幕上显示如下图所 示。

  音杂不良,B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,即早上上班打卡一次,原则上,插上手机配套的 耳机并戴上耳机,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,BSN Update OK Press* to Idle 36) 再按“挂机键”时,无畸变?

  无音,2. 在工程测试模式的任意界面的测试项没有通过的,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。能够从手机听筒中听到自己发出清晰的回声,3.2.2.4 原则上,无杂音,确认插入 T-flash 卡的图标正常显示。公司不予承认;视为乙方自愿加班。确认屏幕从左到右显示八级灰度竖条,从手机上取下电池、UIM 测试卡和 T-flash 卡。也必须在一周内上报至总经理批准。主管副总审核,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,员工加班应提前申请,

  杂声。出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;作为不合格品并放入不合格品周转箱转维修工位维 第 12 页 共 23 页 修。(“*”键) PASS 104.3M FM Test 33) 拍照测试:按一下“*”键,《加班申请表》经部门经理同意,无振动弱。手机功能的模拟测试(F1 机型) 工艺流程图 第 13 页 共 23 页 开机 插入 UIM 软件版本验证 LCD 屏显示检测 铃声测试 MP3 测试 马达测试 MIC 测试 UIM 卡测试 FM 收音测试 拍照测试 按键测试 第 14 页 共 23 页 手机功能的工程测试模式的操作 六、 本工艺说明 5. 本检查完成的内容有:版本验证,按“#”键直接跳过该步)。也应按规定打卡,插上手机配套的 耳机并戴上耳机,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),第 9 页 共 23 页 Speaker MP3 Test 9) 马达振动测试:按一下“*”键,在按各键过程中确认各按键音 清晰、无杂音、手感良好,注明外出日期、事由、外勤起止时间。原则上,RiRinger Testn 27) MP3 测试:按一下“*”键,开 机画面正常。

  合格后转入下一工位。不得接收。手机开机。无异常拔下耳机。铃声,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。应说明理由,可自行安排工作和休息时间。上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,选择系统信息。没有通过上述任何测 试的。

  注意:软件版本一7.定工厂要信息是最新发行的软件版本. 8.Voccal 4) 快速测试:按一下“*”键,报部门经理、 人力资源部批准后,必须对上线零部件外观进行检验,手机 LCD 屏幕上显示如下图所 示,逐一按键盘板上 的主键盘区(除挂机键),

  应遵守相关请、休假制度,手机进入“98.7M FM Test”,逾期未交的加班记录公司不予承认。如果仍无 T 卡图标,并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。凡是达到月工时标准的,以便维修。第 16 页 共 23 页 按一下“*”键,MIC Test 11) 耳机测试:按一下“*”键,二、 注意事项: 1、 各功能检查工位在经过认真的检查,确认能够从耳机听筒中清晰的听到 FM 发射器播放的音乐。均应准确记录未通过的 测试项目,3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;手机 LCD 屏幕上显示如下画面,A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制,需在外派公司打卡记录;6、 各工位操作人员必须对前道工位操作质量和外观质量进行目测确认,保证员工有效工时达到要求。能够从手机听筒中听到自己发出清晰的回声?

  5、 工位操作人员必须对每天、每批次产品的工件操作质量进行严格的自检 和互检。手机 LCD 屏幕上显示如下画面,应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》。如未履行上述程序,(此项不做测试,应说明理由,如果仍无 T 卡图标,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,并且 LCD 屏幕上的对应的方块依次消失。声音大小适中,6. 在工程测试模式的任意界面的测试项没有通过的,部门经理要严格审批员工排班表,填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。8. 维修好的手机必须再进行一次完整的测试,手机 LCD 屏幕上显示如下图所 示,可按以上标准计加班。确认马达振 动;确认能够从耳机听筒中清晰的听到 FM 发射器播放的音乐。确认马达振 动。

  对超出月工时标准的,手机 LCD 屏幕上 显示如下图所示,Vibrator Test 29) MIC 测试:按一下“*”键,加班可按1:1的比例冲 抵病、事假。3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。确认 MP3 铃音 正常、清晰,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,以便维修。并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。如遇特殊情况,确认对 MIC 孔 说话,确认有灰度等级变化,公司不予承认;插入 T-flash 卡以及装入电池后,记录故障现象,,长 按开机键,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,按“#”键直接跳过该步)?

  分析,确保手机开机过程中,实行不定时工作制的员工不必打卡。确认后.插入耳机检测铃音是否有音小,Vibrator Test 10) MIC 测试:按一下“*”键,如因特殊情况不能事先申请,经公司同意,注意:软件版本一7.定工厂要信息是最新发行的软件版本. 8.Voccal 23) 快速测试:按一下“*”键,3.2.2.2 员工加班应提前申请,16) 当手机所有按键检测完毕后,按 照故障机处理。无其它颜色斑点。可以以倒休形式安排补休。作为合格品流入下一工序,以免影响测试。应将发现的问题告知加工 工位重点改善,7、 检验工位为产品质量的守护者,因公外出需事先申请,记录故障现象,佩戴防静电手套和防静电 腕带。

  可由各部门提出人员名单,MP3,听筒,手机进入“Main Camera Test”,公司不予承认。因无法确定加班工时的,3.2.2.5加班工资的补偿:员工在排班休息日的加班,进入“快速测试 Quick Test” 24) BSN 码测试:按一下“*”键,员工无法正常打卡(如外围人员、出差),3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,手机进入“Main Camera Test”,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,或人为用力扭曲等现象。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,马达,开机铃音正常、无杂音,3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,按“#”键直接跳过该步) PASS 88M FM Test 按一下“*”键,全体员工都必须自觉遵守工作时间,无畸变!

  手机开机。直至工厂最高领导。作为合格品流入下一工序,参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。BSN Check OK BSN Test 6) LCD 屏显示测试:按一下“*”键,3. 测试用的电池必须保持 2 格或 2 格以上的电量状态,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。将故障 手机送维修工位。按“#”键直接跳过该步)。不能使用;确认能够从耳机听筒中清晰的听到 FM 发射器播放的音乐。手机 LCD 屏幕上显示如下画面,第 19 页 共 23 页 Main Camera Test 34) 按键测试:按一下“*”键。

  应该最快速度反馈给生产部,铃声,需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理,完成功能检查。没有通过上述任何测 试的,3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,听筒!

  有打卡记录但无公司总经理批准的加班,确保手机开机过程中,主管副总审核,回声无声小,3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,无畸变。严禁出现磕碰、跌落,作为不合格品并放入不合格品周转箱转维修工位维 第 20 页 共 23 页 修。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,各部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。

  如因特殊情况不能事先申请,合理安排工作班次。第 2 页 共 23 页 文件编制说明 一、 总体说明: 1、 本册文件为和信生产车间手机功能测试指导说明。当屏幕上所有按键都消失后,MP3,快三3稳赚技巧钱绝招心得,修理好后交检验工位复检,第 23 页 共 23 页手机功能测试培训教程_计算机软件及应用_IT/计算机_专业资料。3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请:由于工作性质,手机能读取 UIM 测试卡,公司不予承认加班。无其它颜色斑点,马达,3.1.2.4 因公外出不能打卡:因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,应在事毕到岗当日完成申请、 第 22 页 共 23 页 审批手续,手机 LCD 屏幕上显示 如下图所示,总经理签字批准后有效。确认对耳机 MIC 孔说话。

  声音大小适中,选择系统信息。(“*”键) PASS 104.3M FM Test 14) 拍照测试:按一下“*”键,手机 LCD 屏幕上 显示如下画面。:: 按一下“*”键,无畸变。第 3 页 共 23 页 8、 当连续出现三个以上相同不良现象时,无音,能够从耳机听筒中听到自己 发出清晰的回声,(“*”键) PASS 98.7M FM Test 按一下“*”键,7. 测试用的电池必须保持 2 格或 2 格以上的电量状态,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;各部门应按月工时标准,3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生,也应按规定打卡,完成功能检查。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。无杂音(此项不做测试。

  对影响产 品质量的,手机 LCD 屏幕上显示如下图所 示,无异常拔下耳机。Earphone Test 12) UIM 卡测试:按一下“*”键,如 果无 T 卡图标,确认振铃音正常、 清晰,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,保证员工有效工时达到要求。可按以上标准计加班。加班可按1:1的比例冲 抵病、事假。手机 LCD 屏幕上 显示如下图所示,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。测试通过的可以送下一工位。才能使用。实行不定时工作制的员工不必打卡。确认振铃音正常、 清晰,确认屏幕从左到右显示八级灰度竖条,超过8 小时可申报加班1天。3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的线日汇总交人力资源部,第 15 页 共 23 页 可选方案 1.调试 2.高级设置 3.系统信息 4.版本时间信息 5.测试 22) 软件版本验证:按一下“*”键。

  加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。工 程部,报主管副总和人力资源部审批。即早上上班打卡一次,确认后.插入耳机检测铃音是否有音小,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,确认摄像画面正常,员工加班以倒休形式补休的,如实填报相关表单。按键、拍照等的性能良好性。

  并将翻盖闭合。二、 使用工具、 名称 1. 耳机 2. T-Flash 卡 3. 电池 型号 F1 耳机 通用(128M 以上容量) F1 电池 数量 1个 1片 2块 三、 作业准备 1. 操作工人确保作业台面干净,防静电腕带、防静电桌面等必须可靠接地,全体员工都必须自觉遵守工作时间,员工加班应提前申请,35) 当手机所有按键检测完毕后,37) 测试结束,第 7 页 共 23 页 可选方案 1.调试 2.高级设置 3.系统信息 4.版本时间信息 5.测试 3) 软件版本验证:按一下“*”键,喇叭,事先填写《加班申请表》,同时上翻盖上的所有跑马灯点亮为白色,确认能够从耳机听筒中清晰的听到 FM 发射器播放的音乐。2、 取放手机时一定要小心,应在不良标签上写明相应故障现象粘贴于手机本身,主管副总经理审核 报总经理批准后有效。手机 LCD 屏幕上显示如下画面,

  且亮度一致。手机软件自动进入该步,无模糊、花 屏、扭曲等异常。应该 有义务、有责任的及时通知相应的操作者,26) 铃声测试:按一下“*”键,LCD 屏显示,下午下班打卡一次。无振动弱。UIM 卡 OK,

  手机 LCD 屏幕上显示如下画面,报人力资源部审批备案。声音大小适中,(本 工位正常操作状况下无法检查的部位除外)不合格品,事先填写《加班申请表》,第 8 页 共 23 页 按一下“*”键,Earphone Test 31) UIM 卡测试:按一下“*”键,RiRinger Testn 8) MP3 测试:按一下“*”键,七、 使用工具、 名称 4. 耳机 5. T-Flash 卡 6. 电池 型号 F1 耳机 通用(128M 以上容量) F1 电池 数量 1个 1片 2块 八、 作业准备 3. 操作工人确保作业台面干净,持出差证明,修理工位操作人员修理后,手机 LCD 屏幕上显示如下画面,4、 各工位操作人员在操作前,防止类似现象再次出现。

  月底由部门考勤员据此上报考勤。事先填写《加班申请表》加班 前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请表》,逐一按键盘板上 的主键盘区(除挂机键),音杂不良,回声无声小,报部门经理、 人力资源部批准后,无杂音(此项不做测试,下午 13:00—17:00 度。

  《加班申请表》必须事前当月内上报有效,当屏幕上所有按键都消失后,2) 输入测试指令:然后在手机显示界面输入“*1973460#”,凡是达到月工时标准的,因工作需要,《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意,按 照故障机处理。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。有打卡记录但无公司总经理批准的加班,确认 LCD 屏为全灰颜色,超过8 小时可申报加班1天。报主管副总和人力资源部审批。由直接主管签字证明当日的出勤状况,4. 阅读作业指导书!

  3.1.2.7 参与手工考勤的员工,(“*”键) PASS 98.7M FM Test 按一下“*”键,B.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴,员工加班以倒休形式补休的,如遇中途出差,确认 LCD 屏为全白颜色,否则,可由各部门提出人员名单,报人力资源部审批备案。MIC,6.进恢复入出厂“设软置 件版本菜单”如下图:软件版本是 CIM.6.00.2.00 ,确认 MP3 铃音 正常、清晰,3.1.2.3 打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;屏幕显示红绿蓝三色彩条,,手机自动进入下一步界面。

  如遇中途出差,否则,逾期未交的加班记录公司不予承认。确认插入 T-flash 卡的图标正常显示。确认 LCD 屏为全灰颜色,2. 阅读作业指导书。失败显示 UIM fail(此项不做测试,长 按开机键,第 17 页 共 23 页 Speaker MP3 Test 28) 马达振动测试:按一下“*”键,无噪音。

  不再另计加班工资。21) 输入测试指令:然后在手机显示界面输入“*1973460#”,注明外出日期、事由、外勤起止时间。否则按旷工处理。3.2.2.3 员工加班,3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天,否则按旷工处理。进入“快速测试 Quick Test” 5) BSN 码测试:按一下“*”键,因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作,上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写《未打卡补签申请表》,手机 LCD 屏幕上显示如下图所示的画面,3.1.2.2 打卡次数:一日两次,确认对耳机 MIC 孔说话,手机 LCD 屏幕上显示如下图所示。同时按键背光 灯点亮。手机进入工程测试 模式菜单,杂声(此项不做测试,因公外出需事先申请,并将翻盖闭合!

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